Dra. Elidsandra Oliveira Advogada · Direito Trabalhista

Dra. Elidsandra Oliveira, de blazer caramelo e blusa preta, em seu escritório
OAB/PR 111.834

Apresentação

Orientar de acordo com a lei, com ética e profissionalismo.

Sou Elidsandra Oliveira da Silva, advogada inscrita na OAB/PR sob o nº 111.834, com atuação nas áreas trabalhista e previdenciária.

Faço parte da equipe da Zorzo Advocacia, em Toledo/PR, com atendimento em todo o estado do Paraná.

Atuação

Direito do Trabalho, por assunto

Toque em um tema para ver o que ele reúne.

Rescisão e verbas

  • Rescisão contratualVerbas pagas em até 10 dias corridos após o fim do contrato (art. 477 da CLT).
  • Cálculo de verbas rescisóriasValores devidos ao final do contrato.
  • Justa causaCondutas previstas no art. 482 da CLT.
  • Férias, 13º salário e FGTSPagamentos devidos ao trabalhador.
  • Falta de depósito do FGTSPode motivar a rescisão indireta.

Carteira e vínculo

  • Trabalho sem registroTrabalho habitual, com hierarquia e salário, sem carteira assinada.
  • Pagamento “por fora”Remuneração sem o devido registro na carteira.
  • Desvio de funçãoExercer função diferente da contratada.
  • Acúmulo de funçãoSomar funções de maior responsabilidade ou desgaste (art. 468 da CLT).

Jornada e pagamentos

  • Horas extrasTempo além de 8 horas por dia ou 44 por semana.
  • Descanso entre jornadasIntervalo mínimo de 11 horas consecutivas.
  • Jornada do motoristaRegistro da jornada, conforme a Lei 13.103/2015.

Saúde e segurança

  • Acidente de trabalhoLesão temporária ou permanente ligada ao trabalho.
  • Doença ocupacionalAdquirida em razão da atividade profissional (art. 20 da Lei 8.213/1991).
  • Adicional de insalubridadeExposição a agentes prejudiciais à saúde (arts. 189 e 194 da CLT).
  • Adicional de periculosidadeExposição a situações de risco (art. 193 da CLT).

Estabilidade e dano moral

  • Estabilidade da gestanteDa concepção até 5 meses após o parto.
  • Após acidente ou doençaEstabilidade provisória ligada ao trabalho.
  • Dano moralOfensa à honra, à imagem, à liberdade ou à saúde física e mental.

Informações gerais. Cada situação depende de análise individual.

Atendimento

Como funciona

  1. Contato pelo WhatsApp

    A equipe anota suas dúvidas e marca a reunião.

  2. Reunião on-line

    A Dra. Elidsandra analisa seu caso e orienta você.

  3. Presencial, se preferir

    O atendimento também acontece no escritório, em Toledo/PR.

Dúvidas

Dúvidas frequentes

Vocês atendem em todo o estado do Paraná?

Sim. Os processos são eletrônicos, então o atendimento pode ser 100% online ou, se preferir, presencial no escritório.

Como saber se meus direitos estão sendo violados?

Um advogado trabalhista pode analisar os detalhes do seu caso e suas condições de trabalho para identificar se há violações.

Sofro humilhações no trabalho. Posso pedir rescisão indireta?

Sim. Em situações humilhantes e vexatórias, pode ser dada entrada em uma rescisão indireta.

Meu empregador não deposita o FGTS. Posso pedir rescisão indireta?

Sim. Quando o empregador não deposita ou para de depositar o FGTS, o empregado pode pedir a rescisão indireta.

Como saber se tenho direito à insalubridade em grau máximo (40%)?

Depende das atividades realizadas durante o contrato. Uma das hipóteses é a limpeza de sanitários usados por várias pessoas ao longo do dia; outra é o contato diário com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas.

Falar pelo WhatsApp